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[E商学院] 中国超市H公司特许合同样本 2005-10-27
甲方:H公司 乙方: 根据国内贸易部《连锁店经营管理规范意见》,经友好协商,甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟具体事宜,协商如下: 一、特许权使用: 1、甲方授权乙方座落于 市(县) 区(乡.
[E商学院] 旅游营销合作协议书 2005-10-27
甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 经过甲乙双方协商一致同意,就双方以旅游电子商务平台为依托,开展旅游营销达成如下协议: 一、 乙方提供下列旅游线路由甲方负责营销旅游线路列表: .
[E商学院] 商品房购销合同 2005-10-27
本合同双方当事人: 卖方(以下简称甲方):________________ 注册地址:______________________ 营业执照号码:________邮政编码:_______ 法.
[E商学院] 建筑施工物资租赁合同 2005-10-27
出租方: 合同编号: 承租方: 签订地点: 签订时间: 年 月 日 根据《经济合同法》及有关规定,按照平等互利的原则,为明确出租方与承租方的权利义务,经双方协商一致,签订本合同。 第一条 .
[E商学院] 财产租赁合同 2005-10-27
出租方: 合同编号:    签订地点: 承租方: 签订时间: 年 月 日 根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定,为明确出租方与承租方的权利义务关 系,经双方协商一致,签订本合同。 第一.
[E商学院] 国有土地使用权出让合同(宗地出让合同) 2005-10-27
本合同双方当事人: 出让方:中华人民共和国____省(自治区、直辖市)____市(县)土地管理局(以下简称甲方); 受让方:_____________________(以下简称乙); 根据《中.
[E商学院] 商标使用许可合同 2005-10-27
商标使用许可方:(甲方) 商标使用被许可方:(乙方) 甲、乙双方经协商,对商标权的使用达成如下协议: 一、商标图样:(贴商标图样,并由许可方盖骑缝章) 二、商标注册号: 三、商标.
[E商学院] 后勤集团总经理办公会、集团办公会职责 2005-10-27
一、后勤集团总经理办公会职责 1、学习贯彻学校党委、行政重要会议精神,落实学校重要工作部署; 2制定集团管理、服务、经营的计划和发展战略; 3、决定集团内部管理机构的设置; 4、制定集团重要人.
[E商学院] 律师与规章制作 2005-10-27
我们在实务中发现许多企业规章制度往往是通过剪贴的方式拼凑而成的,别开其实用性不说,仅就技术层面上看,这些规章制度问题百出,前后矛盾,内容重复,没有内在的结构,也不知道对哪些人有效,在哪些场合有效,.
[E商学院] 规章制作技术要求 2005-10-27
规章制度制作从技术层面上看,应符合一下要求: 一、明确规章制度设定的目的,权利义务职责条款的设定服务于制度的目的; 二、权利义务责任一致,有权利必有义务、有义务必有责任; 三、注意规章制度的开.
[E商学院] 规章制度制作应注意的问题 2005-10-27
1.合法性问题 在实务中,经常遇到公司规章制度违反法律的强制性规定被判为无效,有的因制定主体没有相应的职权而无效,有的因未经过法定的程序通过而无效。有的因规章制度侵犯了劳动者的合法权益,如有的单位规.
[E商学院] 年度综合计划 2005-10-27
第一条 年度综合计划是企业全体职工在计划年度内的行动纲领,又是安排季度、月计划的重要依据。因此,企业各个生产环节和各个方面的生产经营活动,都必须严格按计划执行。   第二条 年度综合计划的制定采取.
[E商学院] 职工守则 2005-10-27
根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定,结合企业实际,制定公司劳动纪律。与企业形成劳动关系的职工。在享有劳动权利的同时,应当履行劳动义务,必须遵守公司的各项规章制度。.
[E商学院] 公司员工奖惩制度 2005-10-27
第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。 第二条 适用范围:全体员工。 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条 .
[E商学院] 公司员工晋升和调任制度 2005-10-27
第一条 为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,为使公司员工晋升及调任有所依据,特制订本制度。 第二条 晋升及调任原则 1. 人员之晋升及调任,应以各部门编制职称及人数为基准,遇有缺额时始得.
[E商学院] 公司人事管理制度之二:人事管理规章 2005-10-27
总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员进行人事管理,悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管.
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